Gmina Nysa wraz z polskimi i czeskimi partnerami zrealizowała transgraniczny mikroprojekt pn. „Správná praxe – Prevence nehodovosti vozidel s právem přednostní jízdy v regionu Jeseník – Nysa” / „Dobra praktyka – Zapobieganie wypadkom pojazdów uprzywilejowanych w rejonie Jeseník – Nysa“ nr. CZ.11.4.120/0.0/0.0/16_009/0002615 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz ze środków budżetu państwa. Przekraczamy granice

Celem mikroprojektu było określenie dobrych praktyk w zakresie zapobiegania wypadkom pojazdów uprzywilejowanych w Republice Czeskiej i w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem pogranicza Jeseník – Głuchołazy – Nysa. Region ten jest specyficzny ze względu na położenie i warunki klimatyczne, które mają negatywny wpływ na bezpieczeństwo pojazdów poruszających się po drogach. Projekt pozwolił na wymianę informacji i uniknięcie błędów lub strat w oparciu o wymianę własnych doświadczeń partnerów projektu.

W ramach projektu powołana została grupa ekspertów składająca się z partnerów projektu oraz jednostek współpracujących. Zorganizowane zostały warsztaty grupy eksperckiej (Gmina Nysa zorganizowała warsztaty w dniach 12-13 maja 2022 r.), podczas których przeanalizowano systemy zapobiegania wypadkom, wymieniono doświadczenia, przeanalizowano przykłady wypadków pojazdów uprzywilejowanych oraz poddano analizie wyniki szkolenia.

W dniu 25 lipca br. w nyskim magistracie firma Adamietz podpisała umowę na realizację zadania drogowego, które ma zapewnić lepszą dostępność komunikacyjną osiedla na dawnym poligonie. Inwestycja ma włączyć osiedle do istniejącej sieci połączeń drogowych. Zadanie jest dofinansowane z Rządowego Funduszu Rozwoju Dróg.

Droga szutrowa zostanie zastąpiona asfaltową. Pojawią się również chodniki i ścieżki rowerowe oraz oświetlenie uliczne. Nowa droga powstanie od zjazdu z drogi powiatowej, w kierunku tzw. „koziej bramy”.

Równolegle, w ramach innego projektu będą prowadzone prace przy budowie dróg bezpośrednio na osiedlu oraz droga dojazdowa do Fortu II.

W najbliższy piątek (29.07) odbędzie się spacer z przewodnikami po nyskich fortyfikacjach. Wydarzenie wpisuje się w XXII Dni Twierdzy Nysa. Udział jest bezpłatny.

Około 4-godzinny spacer rozpocznie się na Bastionie św. Jadwigi. Doświadczeni nyscy przewodnicy z Informacji Turystycznej i PTTK Tryton oprowadzą nas po najważniejszych obiektach fortecznych w mieście. Będzie sporo niespodzianek, w tym zwiedzanie podziemi fortów i muzeum militariów. – Start wycieczki po szlaku fortecznym o godzinie 10.00. – mówi Marcin Nowak z Wydziału Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Nysie. – Dzień później przed samą wielką bitwą o Nysę, w czasie pikniku fortecznego poznamy też zakamarki Fortu II. Zapraszamy do wspólnego zwiedzania.

Wcześniej, bo około godziny 15 wojska zobaczymy w suchej fosie w czasie manewrów wojskowych. Na same bitwy w Głębinowie i  na Forcie II dojedziemy za darmo autobusami Miejskiego Zakładu Komunikacji w Nysie. Rozkład jazdy bezpłatnych autobusów można pobrać klikając tutaj.

Z kolei 31 lipca, również w ramach DTW Klub Turystyki Popularnej Szarotka zaprasza na spacery kajakowe w Parku Miejskim. Zbiórka przy Forcie Wodnym.

Urząd Miejski w Nysie poszukuje kandydata do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym podinspektora w Wydziale Finansowym w ramach umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika, podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

1. Wymagania kwalifikacyjne na wymienione stanowisko:

1. wykształcenie wyższe lub średnie i trzyletni staż pracy,
2. doświadczenie zawodowe: mile widziany staż pracy przy wykonywaniu czynności związanych z niżej wymienionym zakresem zadań,
3. predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, nienaganne zachowanie, dobra organizacja pracy, chęć do nabywania wiedzy, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Organizacja pracy polegająca w szczególności na:

a) inicjowaniu i podejmowaniu przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Nysie;

b) bieżącym monitorowaniu zmian w obowiązujących przepisach w zakresie wykonywanych czynności oraz ich odpowiednim stosowaniu;

c) aktywnej współpracy z poszczególnymi stanowiskami pracy Wydziału Finansowego oraz pozostałymi wydziałami tutejszego Urzędu;

d) przestrzeganiu terminowego załatwiania spraw, wszelkich instrukcji obowiązujących w Urzędzie Miejskim w Nysie i dyscypliny pracy;

e) okresowym przeglądzie (co najmniej raz na kwartał) prowadzonych akt spraw w celu wychwycenia zaistniałych nieprawidłowości;

f) przestrzeganiu i doskonaleniu obowiązującego obiegu dokumentacji oraz doskonaleniu systemu ZSI Urząd.NT;

g) kompletowaniu, przechowywaniu i zabezpieczaniu akt oraz dokumentów;

h) właściwej obsłudze i zabezpieczeniu dostępu danych objętych systemem komputerowym;

i) przygotowywaniu i przekazywaniu akt do archiwum.

2. Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń dla:

a) osób zatrudnionych w ramach współpracy z Urzędem Pracy;

b) inkasentów podatków i opłaty skarbowej;

c) osób pobierających diety radnych i sołtysów;

d) Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych;

e) osób które mają przyznane stypendia np.: naukowe, mieszkaniowe i sportowe;

f) osób powołanych na ćwiczenia wojskowe – świadczenie pieniężne rekompensujące utracone dochody ze stosunku pracy;

g) innych osób którzy mają wypłacane środki z innego tytułu niż umowa o pracę, umowa zlecenie i o dzieło.

3. W zakresie płac (zakres prac podzielony na dwa stanowiska-odrębne pismo):

a) sporządzanie listy płac dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę oraz umów zleceń i o dzieło;

b) współpraca z wydziałami/biurami/samodzielnymi stanowiskami na odcinku tworzenia właściwej dokumentacji płacowej;

c) kompletowanie oświadczeń i deklaracji zgody od osób w zakresie potrąceń z list płac;

d) dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń na podstawie zajęcia komorniczego, korespondencja z komornikami;

e) wypłacanie świadczeń socjalnych na podstawie otrzymanej dokumentacji;

f) naliczanie i uzgadnianie (z drugim stanowiskiem ds. płac) wartości potrąceń wg list płac w zakresie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych w tym:

g) miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;

h) składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i ubezpieczenie zdrowotne;

i) pozostałych zobowiązań pracowniczych.

j) eksport przelewów z wygenerowanych list płac do systemu bankowego;

k) wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków;

l) przygotowywanie danych dla wydziałów merytorycznych do sporządzania tzw. metryczek (rotacyjne ze współpracownikiem).

m) w module EWKA:

• • księgowanie metryczek;
  • rozksięgowywanie list płac na poszczególne składniki płacowe i potrącenia;
  • uzgadnianie transakcji w zakresie wypłaty wynagrodzeń na:

• koncie 130 wydatki – zgodność do § 4010, § 4040, § 4110, § 4120, § 4140
  w korespondencji z kontami zespołu „4”;
• kontach 225, 229, 231, 240;

n) coroczne generowanie i drukowanie kart wynagrodzeń;

4. W zakresie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:

a) prowadzenie ewidencji zasiłków chorobowych wg obowiązujących przepisów ZUS;

b) naliczanie zasiłków chorobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;

c) zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zmiany danych osoby ubezpieczonej,

d) zgłoszenia danych członków rodzin, wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych;

e) rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zasiłków chorobowych i wypadkowych;

f) dokonywanie korekt rozliczeń składek ZUS;

g) sporządzanie rocznych raportów imiennych dla pracowników lub comiesięcznych na wniosek pracownika (ZUS RMUA);

h) sporządzanie rocznych raportów składek społecznych i zdrowotnych pracowników;

i) kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń;

j) wystawianie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa (np. Rp-07).

5. Prowadzenie korespondencji zewnętrznej w zakresie spraw płacowych.

6. W zakresie dokumentacji dotyczącej pobranych zaliczek na podatek od wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych o których mowa w pkt 2 i 3 sporządzanie:

a) informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT- 11 oraz przekazywanie ich w ustawowych terminach do Urzędów Skarbowych;

b) informacji o wypłaconym stypendium, o przychodach z innych źródeł oraz o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych PIT-8C;

c) informacji o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich PIT-R;

d) oraz innych dokumentów jeżeli wynika to z przepisów.

Doręczanie w/w dokumentów adresatom i właściwym miejscowo Urzędom Skarbowym w ustawowych terminach.

7. Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym.

8. Sporządzanie poleceń przelewów na podstawie zatwierdzonych dokumentów celem ich realizacji.

9. Przestrzegania dokonywania terminowych płatności.

10. Pracownicze plany kapitałowe (PPK).

11. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Nysie w zakresie przygotowywania dokumentacji i występowania z wnioskiem o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem osób bezrobotnych w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych.

12. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń za pośrednictwem portalu sprawozdawczego i innych sprawozdań, zestawień i raportów.

13. Współpraca z innymi stanowiskami pracy przy sporządzaniu wszelkich sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.

14. Księgowanie wyciągu bankowego – „Rachunek płacowy” z dnia w którym zostały wypłacone wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę Urzędu Miejskiego w Nysie.

15. Obsługa systemu PROTON – elektroniczny obieg dokumentów.

16. W zakresie kontroli wewnętrznej ściśle przestrzeganie przepisów zawartych w dokumentacji opisującej przyjęte zasady prowadzenia rachunkowości oraz instrukcji sporządzania, obiegu i kontroli dowodów księgowych.

17. Przestrzeganie i stosowanie przepisów zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych wynikających z zakresu czynności, między innymi ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych.

18. Inicjowanie zmian w wewnętrznych uregulowaniach Urzędu Miejskiego w Nysie, a dot. Wydziału Finansowego.

19. Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w zakresie wykonywanych obowiązków.

20. Wykonywanie innych poleceń przełożonych wynikłych z potrzeb Wydziału Finansowego i Urzędu Miejskiego, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

3. Szczegółowe prawa i obowiązki:

• przetwarzanie danych osobowych wynikających z zakresu obowiązków pracowniczych,
• obsługa systemu informatycznego oraz urządzeń wchodzących w jego skład, służących do przetwarzania danych,
• należyte i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych określonych w zakresie czynności,
• przestrzeganie tajemnicy służbowej i danych osobowych oraz zasad przetwarzania danych osobowych,
• przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz p.poż.,
• przestrzeganie dyscypliny pracy,
• dbałość o mienie społeczne, ład i estetykę miejsca pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji w Kancelarii Urzędu Miejskiego w Nysie, ul. Kolejowa 15 – parter pok. 01, w terminie do dnia 5 sierpnia 2022 r.

Aplikacja powinna zawierać:

• list motywacyjny,
• życiorys – curriculum vitae z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Nysie lub w Biurze Kadr Urzędu Miejskiego w Nysie,
• kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w ramach umowy o pracę (jeżeli kandydat takie posiada),
• kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwo ukończenia szkoły średniej,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopię dokumentu potwierdzającą znajomość języka polskiego:
  • certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego,
  • dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim,
  • świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty,
  • świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości.

Formularz kwestionariusza osobowego jest dostępny na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Nysie i w Biurze Kadr  Urzędu Miejskiego w Nysie ul. Kolejowa 15. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Nysie jest opublikowany w BIP na stronie internetowej www.nysa.pl – „Praca w Urzędzie”.

Zatrudnienie osoby na zastępstwo nie wymaga przeprowadzenia naboru zgodnie z przepisami art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022  poz. 530).

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy:

• 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski w Nysie
  z siedzibą w Nysie, ul. Kolejowa 15, kod pocztowy 48-300, adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., telefon: 77 4080500, reprezentowana przez Burmistrza Nysy;
• 2) sposoby kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych w Gminie Nysa, to adres korespondencyjny: ul. Kolejowa 15, 48-300 Nysa, adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
• 3) przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie się odbywać na podstawie
  6 ust. 1 lit b) oraz c) unijnego rozporządzenia RODO w związku w z procesem rekrutacji tj. naboru na wolne stanowisko urzędnicze, nawiązaniem stosunku pracy i spełnieniem obowiązków z tym związanych ciążących na pracodawcy;
• 4) jeżeli w dokumentach poda Pan/Pani dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. A RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie;
• 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas określony w przepisach prawa;
• 6) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, do ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania, do przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania;
• 7) przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana – narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO;
• 8) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz warunkiem zawarcia umowy;
• 9) Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, w uzasadnionych przypadkach i na podstawie odpowiednich przepisów prawa, umów powierzenia lub stosownych upoważnień;
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane”.

Szkoła Podstawowa nr. 3 im. Janusza Korczaka z Nysy zwyciężyła w ogólnopolskim programie PrzyGotujmy Lepszy Świat! Ponad 37 mln litrów wody i 303 tys. kg CO 2 – tyle zaoszczędzili uczniowie z polskich szkół, przygotowując blisko 38 tys. roślinnych posiłków w ramach drugiej edycji ogólnopolskiego programu edukacyjnego.

Do udziału w kampanii, organizowanej przez markę Knorr we współpracy z ProVeg, zarejestrowało się ponad 700 szkół z całej Polski. Zwycięzcą okazała się klasa 3a ze Szkoły Podstawowej w Nysie.

W Nysie stanęła druga plenerowa biblioteka.

Kolejna tego typu instalacja stanęła w Parku Miejskim przy al. Lompy. W jej ustawieniu pomogli pracownicy spółki EKOM.

Biblioteka plenerowa działa na zasadach „weź książkę – zostaw książkę”, korzystając z niej można wybrać książkę i wziąć ją do domu czy poczytać sobie na ławce w parku. Po przeczytaniu można (choć nie trzeba) oddać ją dla kolejnej osoby.

Drugie życie książkom zalegającym w domowych biblioteczkach może dać każdy z nas.

Pierwsza tego typu instalacja w Nysie stanęła pod koniec kwietnia na Placu Paderewskiego.

W tym roku powróci Festiwal Ognia i Wody. Przez X edycji wydarzenie wyrobiło sobie markę nie tylko w naszym regionie, ale praktycznie w całym kraju. W ciągu zaledwie kilku lat Festiwal Ognia i Wody stał się najpopularniejszą imprezą w regionie, ściągającą prawdziwe tłumy na plażę Jeziora Nyskiego.

Urząd Miejski odwiedziła młodzież z miasta partnerskiego Nysy – Tarnopola.

Tarnopolanie przyjechali do naszego miasta na zaproszenie władz miasta i Stowarzyszenia Przyjaciół Miast Partnerskich Nysy.

Młodzież będzie gościć w Nysie do 17 lipca.

Spotkanie informacyjne z pracownikami Gminnego Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego Programu „Czyste powietrze” odbędzie się 7 lipca w godzinach od 11.30 do 14.30 w Galerii Handlowej „Dekada”.

Celem spotkania jest przybliżenie mieszkańcom podstawowych informacji dotyczących programu, w tym:

• rodzajów przedsięwzięć na które można uzyskać dofinansowanie
• wysokości poszczególnych kosztów kwalifikowanych
• sposobu składania wniosków o dofinansowanie
• zasad realizacji i rozliczania inwestycji

Program „Czyste powietrze”  jest skierowany do osób fizycznych, które są właścicielami/współwłaścicielami jednorodzinnego budynku mieszkalnego lub wydzielonego w takim budynku lokalu mieszkalnego z wyodrębnioną księgą wieczystą (w budynku mogą być wydzielone maksymalnie dwa lokalne mieszkalne). Program przewiduje dofinansowanie do wymiany źródeł ciepła oraz przeprowadzenie prac termomodernizacyjnych.